Корпоративный сайт — цифровой центр компании: именно здесь клиенты, соискатели, поставщики и инвесторы формируют первое впечатление о вас. В этом руководстве — из каких страниц должен состоять корпоративный сайт, что должно быть на каждой из них, сколько времени занимает разработка и сколько она стоит.
Корпоративный сайт и сайт-визитка: в чём разница
Их часто путают, но они решают разные задачи:
| Сайт-визитка | Корпоративный сайт | |
|---|---|---|
| Цель | Сказать «мы есть в интернете» | Вызывать доверие, помогать продажам, привлекать соискателей |
| Количество страниц | 3–5 | 8–20 |
| Контент | Короткие вводные тексты | Детали услуг, кейсы, отзывы клиентов, информация о компании |
| Управление | Обычно нет | Панель управления контентом |
| Обновления | Редко | Регулярно (новости, кейсы, вакансии) |
| Когда достаточно | ИП, местный магазин или мастерская | Компании с командой, продающей корпоративным клиентам |
Критерий выбора такой: изучает ли вас кто-то в процессе продажи? Если вы продаёте корпоративным клиентам, менеджер по закупкам компании, которой вы отправили предложение, обязательно заглянет на ваш сайт. То, что он там увидит, определит, воспримут ли ваше предложение всерьёз.
Страницы, которые должны быть на корпоративном сайте
Главная страница
За первые 5 секунд она должна ответить на три вопроса: что вы делаете, для кого и почему вам можно доверять. Не слоган, а конкретная фраза. «Лидер цифровой трансформации» ничего не говорит; «Разрабатываем сайты, интернет-магазины и ПО на заказ для туристического бизнеса и розничной торговли в Алании» — говорит.
Страницы услуг
Отдельная страница для каждой услуги. Перечислять шесть услуг на одной странице — слабо и для пользователя, и для поисковой системы. На каждой странице услуги должны быть: объём работ, этапы процесса, срок сдачи, цена или ценовой диапазон, частые вопросы и связанный кейс.
О компании
Это вторая по посещаемости страница, но при этом самая заброшенная. На ней должны быть: год основания, команда, принципы работы, реальные фотографии. Стоковые фото и фразы вроде «с нашим клиентоориентированным видением» создают дистанцию вместо доверия.
Кейсы и проекты
Страница, которая лучше всего работает в корпоративных продажах. По каждому проекту: клиент, проблема, выполненная работа, результат. По возможности — цифры. Просто ряд логотипов никого не убеждает.
Контакты
Адрес, телефон, e-mail, карта, часы работы и форма. В Турции ссылка на WhatsApp — единственный элемент, который сильнее всего повышает конверсию.
Корпоративные и юридические страницы
В Турции на сайте обязательно указываются фирменное наименование, номер MERSİS (центральный регистрационный номер компании), номер в торговом реестре, налоговая инспекция и налоговый номер (Торговый кодекс Турции, ст. 1524, и Закон об электронной коммерции № 6563). Кроме того, нужны информационный текст по KVKK (турецкий закон о защите персональных данных), политика конфиденциальности, политика cookie и условия использования.
Эти страницы не приносят SEO-трафика, но играют роль при проверках и в глазах корпоративных клиентов. Опубликовать шаблонный текст, не вписав в него данные компании, хуже, чем не иметь этих страниц вовсе.
Блог / раздел с контентом
Открывайте его, только если сможете публиковать регулярно. Блог, который не обновлялся полгода, производит худшее впечатление, чем его отсутствие.
Технические требования
Скорость
На корпоративных сайтах скорость напрямую влияет на результаты бизнеса. По исследованию Google, когда время загрузки страницы увеличивается с 1 до 3 секунд, вероятность отказа растёт на 32% (Google / SOASTA Research). Целевые показатели: LCP меньше 2,5 секунды, CLS меньше 0,1.
Чаще всего виноваты изображения. Перевод в WebP и отдача в нужном размере сами по себе выводят большинство сайтов на целевые значения. Подробнее: оптимизация Core Web Vitals.
Мобильная версия
Большая часть трафика приходит с мобильных устройств. Мобильная адаптация — не пункт «посмотрим потом»; дизайн должен начинаться с мобильной версии.
Техническое SEO
Отдельные заголовок и описание для каждой страницы, правильная иерархия заголовков, канонические теги, карта сайта, структурированные данные (Organization, LocalBusiness, FAQPage). Если сделать это на этапе разработки, дополнительные затраты невелики; добавлять потом — в 2–3 раза дороже.
Админ-панель
Вы должны иметь возможность обновлять контент самостоятельно. На сайте без панели каждая правка текста идёт через агентство, мелкие исправления занимают недели, и сайт постепенно устаревает.
Несколько языков
Необходимо, если вы продаёте за рубеж или работаете в туристическом регионе. Каждый дополнительный язык умножает число страниц, а машинный перевод портит впечатление о компании. Если делать — то качественно; если нет — лучше не начинать вовсе.
Сроки и стоимость
Если контент готов, корпоративный сайт можно сдать за 7–14 дней. Если включены написание текстов и фотосъёмка, реалистично 3–5 недель. Большинство задержек возникает не из-за разработки, а из-за ожидания контента.
Наш пакет корпоративного сайта стоит 25 000 TL + НДС (KDV — турецкий налог на добавленную стоимость): индивидуальный дизайн с собственным кодом, мобильная адаптация, панель управления контентом и техническое SEO включены, срок сдачи — 7–14 дней. Что меняет цену, мы по пунктам разобрали в статье о ценах на создание сайта.
На что смотреть при выборе агентства
- Портфолио: Делали ли они проекты похожего масштаба, открываются ли живые примеры?
- Технологии: Современная масштабируемая платформа или готовая тема?
- Техническое SEO и скорость: Могут ли показать результаты Core Web Vitals сданных сайтов?
- Админ-панель: Сможете ли вы сами обновлять контент?
- Контент: Кто пишет тексты и входит ли это в предложение?
- Поддержка: Прописаны ли срок и объём поддержки после запуска?
- Исходный код и домен: Будут ли они оформлены на вас?
Последний пункт не обсуждается. Если домен и исходный код принадлежат не вам, то и сайт принадлежит вам не полностью.
Частые ошибки
- Пытаться создать солидное впечатление с помощью готового шаблона
- Думать о мобильной адаптации в последнюю очередь
- Делать «красивые» страницы без контент-стратегии
- Копировать юридические страницы из шаблона, не заменив данные компании
- Зависеть от агентства при каждом обновлении из-за отсутствия админ-панели
- Выставлять на странице кейсов только логотипы, не рассказывая, что было сделано
Часто задаваемые вопросы
Чем корпоративный сайт отличается от сайта-визитки?
Корпоративный сайт ориентирован на доверие и долгосрочную работу: у него дизайн под фирменный стиль, управляемый контент, подробное описание услуг и техническое SEO. Сайты-визитки ограничены по объёму и не помогают в процессе продаж.
Обязательна ли админ-панель?
Да, если вы будете обновлять контент хотя бы несколько раз в год. Расходы на поддержку сайта без панели уже в первый год превышают стоимость самой панели.
Сколько должно быть страниц?
Зависит от количества услуг. На типичном корпоративном сайте 8–12 страниц: главная, «о компании», по странице на каждую услугу, кейсы, контакты и юридические страницы.
Как часто нужно обновлять сайт?
Технически сайт с регулярной поддержкой живёт 5+ лет. Решение об обновлении диктует не возраст, а три признака: испортился мобильный опыт, не выполняются целевые показатели скорости или бизнес-модель изменилась и структура страниц больше не подходит.
Чтобы начать
Пришлите список услуг и имеющийся у вас контент — мы бесплатно составим структуру страниц и план сдачи.
Телефон / WhatsApp: +90 536 628 0007
E-mail: info@enextware.com
